目前分類:行銷 (60)
- Aug 12 Wed 2020 21:38
市場觀察
- Jun 16 Tue 2020 15:51
營運上想解決問題的方法
- Jun 12 Fri 2020 11:05
讓創意內化
- Jun 12 Fri 2020 10:53
服務要有中心思想
- Jun 12 Fri 2020 10:46
微品牌的焦點思惟
- Jun 12 Fri 2020 10:40
讓顧客開心
- Jun 12 Fri 2020 10:34
商品需求
- Mar 25 Wed 2020 12:24
想一下“錨定”
如果確定了你(妳)的工作或業務型態是以提供服務為營業
所以前面說到的服務業的錨定,可是想好你(妳)的誘餌是
- Mar 25 Wed 2020 12:21
好品牌
再來一次論述「品牌,不是獨立的事。」
1.好的產品+對的定位=好商品
2.好的商品+情境+故事+創新+銷售力=好品牌
- Mar 25 Wed 2020 12:15
jobs to be done
「jobs to be done 」意指在某種情境下,你解決了消費者潛在的那個問題或者引起他的動機?
晚上半夜12點後,尚有許多屬於夜出行動的一群人,這時間點正好是他們的“午餐”概念餐,當然有一部分是真不想吃太多只是生理機能讓他啟動了“解饞”的驅動神經,這時候這一碗100塊「蘭笑軒深夜和牛滷肉飯」就是了。
沒有解決問題的行銷是無意義的。“蘭攤”做的好!
- Mar 24 Tue 2020 18:31
再談“顧客需求”?
顧客需求?
「1.我們的二手衣服有65%是全新過期,也是明星換掉
好了,說個半天,你們都在吹自己有多強,多麼的優秀,也
「誰會承認自己穿二手衣服,管他是不是小X穿過,當然會
- Mar 15 Sun 2020 12:32
來談談“體驗”這流行語
研究發現45%消費者願意把錢花在「體驗」,55%用在「產品」上,幾乎各占一半,這表示一個美好的消費服務體驗可以提升品牌品牌忠誠度。
這個理聽得許多,只是作出了多少有效益的事就是個問號?
什麼是使人愉快的用餐體驗?
其實這是個因人而異的問題,有人因桌邊服務的尊貴感而暗喜,但有人就覺得很假。有人因冠軍拉花而來坐,這是體驗了拉花還是名人?如果我是店老闆,我會知道讓吧檯手跟仰慕的消費者完全貼近是必要的手段,讓他們看到整個拉花的過程,讓他們打人打過程的卡,最後的一個“YA”是萬萬不能省的。
- Mar 15 Sun 2020 12:29
動機是什麼?
網路給這家小店的稱謂是“巷弄內的文青風早午餐”的定位,經過這店十數次了,也沒動過一絲念頭想進去買個什麼吃的念頭與衝動,無論早上8:50或中午12:15。但是,這店裡面都加減有著另外一個族群的顧客在的。
消費與否,有太多的前因後果關係的,沒有動機,就沒有消費行為。這也就是現在都在講大數據的事,你開一家很微小的店,是沒有大數據的,但是多用細膩的觀察力,就會是你可用的小數據,照樣有幫助的。數據是需要經過解讀的,才能認識你的顧客,然後才能端出好銷售力的。
一早去參加新零售創業菁英顧問師班開訓,又經過此店,有感。
- Dec 10 Tue 2019 20:28
認識你的未來消費者
「我就是你接下來做生意要面對的那群人」
1.“窮忙族”是指不斷地努力工作,但每月的薪水仍衹能負擔生活基本開銷的人。他們與“月光族”(每月薪水都花光)明顯的不同在於“月光族”將薪水花在娛樂上,而“窮忙族”無法顧及娛樂,衹能應付日常開支。
2.“斜杠”一族”,越來越多人選擇從事多種職業、興趣與專業,使自己的身份越來越多元化。在有一份主要收入還要靠斜杠的方式兼職,就說明他的主要收入不高,要通過壓縮休息時間,外出兼職來補貼家用。這也成就了所謂非典型就業人數達到80萬人,占全體就業人數7%的社會現象。
3.因為不穩定的經濟條件而不敢追求夢想的“小確幸族”。精神上的夢想無法滿足,,進而選擇用少許金錢買一些療癒的小物件,滿足心中微小的幸福感,,使自己沉浸在幸福的幻覺中。小確幸代表著短暫的享樂主義,,因為看不到希望,不如活在當下,短暫揮霍。因為無法面對沉重的經濟與社會壓力,所以“縮”在家裡;因為無法過上更好的生活, 所以“縮”在片刻的歡愉當中;因為得不到大幸福,所以“縮”在小幸福裡。小確幸最典型的特徵就是“狂歡式的購物”,這種對吉祥物的朝聖及對某種生活風格的追求,每個人都可以借助平台的自由而廣泛多樣的接觸多層次的社會,無論任何表現,實則在鼓吹人們不斷消費——似乎衹要去消費,或只能通過消費,才能獲得那小而確定的幸福,獲得瞬間昇華下的幸福感。
- Dec 06 Fri 2019 17:01
是做招牌還是品牌
終於你說要做品牌,有幾個結果可以想像。
1.“花娘的家傳麵食館”,把少數的姓氏拿來做品牌認記。然後請人設計了一朵大牡丹富貴做為識別,當然可以。店內裝,無可否認的,牡丹紅就這樣恣意放縱了視覺情緒化了。
2.“一覺麵”,設計師告訴妳品牌要有差異性,也強調妳賣的是內涵底蘊,聽起來,有點道理,品牌訴說的是妳幾年來一直堅持的“品質”。然後,可以想像的是帶著濃濃東洋元素的黑白色系與大毛筆揮灑出來有點潑墨的字體,順理成章的,成為賣著某種有內涵的麵,就成了妳的新招牌了。
3.“簡單不甘單”,這是走文青路線了,設計師真厲害,提出一個妳完全意料外的創意,當然,他說服了妳,怎麼跟年輕顧客溝通是趨勢,抓不到年輕的消費行為,很難成長,尤其在經濟不看好情況下,抓住銅板經濟很重要。既然文青了,那就給他當代氣質下去了,塗鴉式的街頭文字就給他造句下去,錯字別字統統是字,牆壁被文字獄強奸了。
- Apr 21 Sun 2019 01:01
洞察你的顧客
你的生意好不好,在一開始發售時就已經決定了可以存活的時間長短。有句人壽保險這樣說「活得愈久賺得愈多」,那是因為你活過了損益平衡點,或許你已經發現一個講不出口的痛「熬過一年多快兩年沒賺,逐漸好轉的情況維持了三年多,進入第五年營收增加率降低了,利潤率也被成本與營業費用率的增加吃掉了部分,現在就是撐著走一步算一步。」
其實,怪景氣的影響是藉口,真正的原由,是發生在一開始你就已經把產品很粗糙地直接定位在“具有購買力的上班族會需要吃的餐點上”,這是一種自我催眠的說服,當顧客過了新鮮期,又有同質性的替代品時,那個當時的定位環境改變了,或許妳沒有發覺,但也可能看到了狀況,但是你失去了從顧客端來思考問題的能力,依舊從產品面做增減的調整或搞些贈送促銷方法來做度小月。
我們不該後知後覺,行銷討論是在生意發展前就已經洞察到一個市場的動態性,顧客可以買你的也可以離你而去,是否有持續性需求是重點?妳真搞懂了顧客的需求嗎!
- Apr 15 Mon 2019 11:44
別亂搞多品牌
有些人把創造好幾個有設計感logo與吉祥物的產品,當然也把店面設計了,就當作「多品牌」的意思幹起了多品牌的經營模式了?
如果一個“星巴克”的品牌把咖啡創造了年收250億美金營收時,去創造茶、酒甚至賣甜甜圈、美式炸雞不都是合理的想像嗎?它可以用母品牌去帶小雞也可以使用創造周邊商品的“想法”去擴大營業的,不是嗎?這不就是你的想法嗎。
其實,你會說「當然,這是不可能的。」但是,你就是偏不信邪「反正,人家星巴克是國際大企業不會這樣做的,我又不是?」這就是苟且。
星巴克也做過錯誤的決策「2009年7月,星巴克首次宣佈,為了扭轉公司經營不佳的狀況,將在西雅圖周邊開始銷售葡萄酒,並取名為「星巴克之夜」(Starbucks Evenings)。也就是在下午4時之後為客戶提供葡萄酒、啤酒,以及橄欖、堅果和乳酪等小食。2014年星巴克在全美推廣,並把賣酒的星巴克分店擴展至439家,並計畫於2015年起,在全球推廣此項計劃,希望藉此提升其品牌影響力,並迅速超越一貫的咖啡形象。」但是在2017年1月宣佈,停止在美國439家連鎖店銷售啤酒和葡萄酒。」同時在2017年7月27日宣布,將2013年10月,以6.2億美元收購的Teavana茶品店一口氣關閉379間,意味著退出茶店品牌的經營,並專注於咖啡店的展店計劃。
我有時會這樣的揣度「假設你擁有100家咖啡店,年營業收入6億,你是否仍然堅持只賣咖啡及它的有限相關周邊商品?」或許你會說「就因為我還沒那麼大,所以我才要多變才是擴大求生的方法。」
這或許是你把“品牌經營”這件事的認知搞錯了。你可以搞幾個花錢請設計師做出來的作品店,但是能否成為“品牌”就得看你的觀念與持續的品牌管理能力了。
- Feb 21 Thu 2019 18:02
定位思考是首要
- Aug 22 Wed 2018 23:07
Cult Brand
「賣一個有機粗顆粒花生粉再加上有SGS認證的豬肉在兩代的特色老滷鍋出來的滷肉,讓割包有著更話題的訴求,然後設計一個有著紐約風尚調性的店格來傳達快食尚的定位訴求,一切似乎就完美了。」是這樣的嗎?
當你切入傳統“老掉牙”的產品市場時,那是一個紅海,從老掉牙的消費群到20~30歲的未來消費群都很熟悉它,而這個時候,你需要打造的不是一個 產品面有著差異化很前無古人的創意性產品,你需要給的是一個“絕無僅有新的體驗感”的商品,而這也就是用現代行銷詞彙講的超黏度鐵粉的吸引魅力。從Cult Brand在利基市場販賣一種新的生活主張(論述),建立社群的價值觀點,對產品有了共同歸屬感,再 進化到具有標示性的Iconic Brand 時,你的品牌就有厚度了。所以說,你不只是從賣創意的單向思考,賣的是未來的生活主張的張力策略性想法。
#你的策略性思考能力
- Aug 09 Thu 2018 12:54
溝通
當你營業收入不在預期目標時,會有一個需要檢討的關鍵,而或許那正也是你疏忽的地方。
「你拋出來的主要訊息與論述並沒有讓你的主要顧客們完整的接收到。」譬如,你傳達了“本店提供一個舒適優雅的用餐環境,結果顧客反應是『空間陳設不錯,色系溫暖,但是椅子不耐久坐,還有用餐服務頻度太高。』”原來的想法,你希望藉由細膩的服務來表示貼心,但是你疏忽了一個高單價3800的晚餐,這群貴婦希望的是屬於自己安靜,而且她們不希望你一直注意她們,那是一種監視的不安全感。
有某些有錢的人需要有著被“看護著”的光彩,但也有著一些有錢的人是會選擇安全與安靜的。當你在定位顧客這個“who”的時候,不能掉以輕心的以偏概全。這正是訊息溝通上的落差。這時,你會考慮修正微調,還是訓練員工向顧客解釋?